die Bedeutung von Unternehmern

In der neu gewählte neue Labour-Regierung, die die Macht im Jahr 1997 fegte, das neue Mantra für wirtschaftliche Erneuerung, die aus dem damaligen Eisernen Kanzlers, Gordon Brown, war eines der Unternehmen, Unternehmen und noch mehr Unternehmen, die Großbritannien in einer Wirtschaft angetrieben durch drehen die unternehmerische Natur seiner Bürger, wie man Geld verdienen bestens vertraut. In der Regierung Whitepaper "Unsere Competitive Future: Aufbau der wissensbasierten Wirtschaft" wurden die wirtschaftlichen Ziele der neuen Labour-Regierung machte klar: "Entrepreneurship und Innovation sind von zentraler Bedeutung für den kreativen Prozess in der Wirtschaft und zur Förderung von Wachstum, zunehmende Produktivität und die Schaffung von Arbeitsplätzen. Entrepreneurs Sinne Chancen und Risiken angesichts der Unsicherheit zu neuen Märkten, Design-Produkte öffnen und entwickeln innovative Prozesse ".

Nirgendwo wurde dies Zeitgeist deutlicher als in dem Aufkommen des dot.com Revolution definiert ist, mit seiner jungen Zeitpunkt (New Labour-Unterstützung) Papier-Millionäre mit Technologie, um die Unternehmen von morgen zu schaffen. Die Konvergenz einer neuen kreativen und innovativen Regierung, mit der Explosion in den Möglichkeiten für Unternehmen und Verbraucher Nutzung des Internets kombiniert, war New Labour-Äquivalent von Harold Wilsons "White Heat einer zweiten industriellen Revolution" 35 Jahre früher. Wir hatten eine Labour-Administration Einführung spezifischer politischer Maßnahmen zur unternehmerischen Verhalten zu fördern, einschließlich der Programme für Spin-offs im Hochschulbereich, um finanzielle Anreize für Unternehmer in kleineren innovative Unternehmungen zu investieren, und die Förderung des Anteilsbesitzes durch Mitarbeiter in kleineren Firmen. Dies überschattet alles bisher unter Howe, Lawson, Lamont oder Clarke in den verschiedenen konservativen Budgets der 1980er und 1990er Jahre eingeführt.

In den letzten Jahren hat sich unternehmerisches Verhalten gesehen zunehmend akzeptabel im Berufsleben in Großbritannien. Heute sind Unternehmer nicht mehr auf die Karikaturen von Mike Baldwin, Arthur Daley und Del-Boy verbannt. In unternehmungslustige Großbritannien, die Mehrheit der Schulkinder ein Eigentümer-Manager zu irgendeinem Zeitpunkt ihres Lebens werden wollen, zu träumen von Vermögen aus dem Internet und den Namen Richard Branson, dem britischen Premier unternehmerische Persönlichkeit, als die Person, an die sie anstreben werden .

Es war, wie es immer gewesen war, ein Verdacht des Begriffs "Unternehmen" angesichts der langen Geschichte der Ausbeutung durch die Unternehmer des Schiefers, Eisen-und Kohleindustrie, das Vermächtnis von denen noch lebte in den Köpfen und Herzen vieler der Bevölkerung der industriellen Großbritannien. Die bloße Assoziation des Begriffs "Unternehmenskultur" mit der Thatcher-Ära bedeutete, dass Unternehmer und ihre Entwicklung, ein Dorn im Auge vieler politischer Entscheidungsträger und Politiker waren. Allerdings, angeführt von der aktuellen Regierung Liebesaffäre mit Unternehmern, haben eine Reihe von wesentlichen Ereignisse, die begonnen haben, die zuvor feindliche Haltung gegenüber Unternehmen ändern.

Es war die Erkenntnis, dass wir nicht mit der Politik der Konzentration viel von unserer industriellen Ausgaben für Investitionen anzuziehen, weiter. Es war nicht die tatsächliche Politik der Investitionen aus dem Ausland, die problematisch ist, sondern der Mangel an Targeting, dass neue Arbeitsplätze wichtiger als jede andere strategische Überlegung, wie die Art der geschaffenen Arbeitsplätze waren gemeint, zog die Sektoren, und die Zukunft der jene Branchen, in einer sich schnell globalisierenden Wirtschaft.

Während unsere Nachbarn in Irland beschäftigt waren Gewinnung international gehandelte Dienstleistungen im Finanz-und Software-Branche wurden wir betteln Unternehmen in den reifenden (und hart umkämpften) Branchen wie Automobil-und Unterhaltungselektronik bis Zweigwerk Arbeitsplätze bringen, dann wiederholt die gleichen Fehler mit Call-Centern. Während Einzelpersonen Ausgliederung von Unternehmen wie Microsoft und Intel waren die Schaffung einer lebendigen einheimischen irischen Software-Sektor setzte Monteure in Großbritannien, gut, montieren. All dies, während hochqualifizierte (und hoch bezahlten Arbeitnehmer) in den Finanz-und Software-Branche in Dublin forderten besseren Restaurants, Geschäften und Freizeiteinrichtungen, die Schaffung unzählige Möglichkeiten für lokale Unternehmer.

Obwohl wir bisher nach innen Investoren als die wichtigste Quelle neuer Arbeitsplätze ausgesehen haben, in vielen anderen Regionen der wichtigste Beitrag der kleinen Firma, ihre Volkswirtschaften liegt in der Schaffung neuer Beschäftigungsmöglichkeiten. Dies begann mit der Arbeit von David Birch in den Vereinigten Staaten in den späten 1970er Jahren, die, dass große Unternehmen trotz deren Einfluss auf Umfang und Art des Welthandels, konnte nicht als Hauptquelle neuer Arbeitsplätze betrachtet werden demonstriert. Stattdessen hatte diese Rolle nun auf die kleine Firma zurückgegangen, Birch schätzt, dass Unternehmen mit weniger als 20 Beschäftigten hatten 66 Prozent der Netto-Arbeitsplätze in den Vereinigten Staaten generiert.

Zu dieser Zeit waren diese Befunde hart, für eine Reihe von Gründen glauben. Sie widerspricht den Annahmen der meisten Unternehmen und Regierungen in den 1960er und 1970er Jahren, dass gesunde Großunternehmen eine gesunde Wirtschaft gemeint, vor allem wegen der angenommenen Effizienz von großen Unternehmen durch den Einsatz von Skaleneffekten Kosten niedrig zu halten. Als Ergebnis wurden Zweifel an der Politik (verfolgt von den westlichen Regierungen aller politischer Couleur) der Förderung von Fusionen zwischen Unternehmen, große Konzerne bilden, halten flott großen Unternehmen in Schwierigkeiten, und zieht große Firmen wirtschaftlich schwachen Gebieten, von denen alle waren erhöht gesehen, wie möglicherweise eine teure und ineffiziente Art der Schaffung von Arbeitsplätzen (obwohl dies eindeutig nicht zu stoppen solche Politik im Vereinigten Königreich während der letzten 20 Jahre implementiert).

Es war vor allem als Folge der Birch-Studie, dass viele Regierungen betrachten kleine Unternehmen in den 1980er Jahren als das Allheilmittel für die hohe Arbeitslosigkeit in Zeiten der Rezession. Dies wurde besonders deutlich in den Vereinigten Staaten dargestellt: Obwohl 34 Millionen Arbeitsplätze wurden in den Jahren 1980 bis 1986 verloren, 44,7 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen worden, mit 32 Millionen davon werden von der Geburt neuer Unternehmen generiert. Während der Rezession Zeitraum von 1980-82, sofern kleine Unternehmen fast alle der neuen Arbeitsplätze in der US-Wirtschaft.

Auch in der Europäischen Gemeinschaft, erlebt Großunternehmen Verlust von Beschäftigung in fast allen Mitgliedsstaaten, während die Beschäftigung um kleinen Unternehmen deutlich gewachsen. Nach Angaben der Europäischen Beobachtungsstelle entfielen KMU für 68 Millionen Arbeitsplätze in der Europäischen Gemeinschaft im Jahr 1995 mit großen Unternehmen beschäftigt rund 35 Millionen Menschen. Viele der kleineren Unternehmen wurden mit der erheblichen Unterstützung von Regierungen, die gegen Verzicht auf teure Maßnahmen auf Schlusslichter bilden Großunternehmen in industriell schwachen Gebieten ausgerichtet verschoben hatte. Stattdessen wurden verschiedene Anreize gewährt werden, bei der kleinen Firma Branche gezielt auf die Bildung neuer Firmen als kostengünstiger Gegenmittel gegen den Abbau von Arbeitsplätzen durch größere Organisationen zu fördern.

Neben der Schaffung von Arbeitsplätzen spielen kleine Unternehmen eine weitere wichtige Rolle, indem sie eine produktive Steckdose für unternehmungslustige und unabhängige Individuen, von denen einige JOBFABRIK in einem größeren, kontrollierten Umgebung frustriert werden. Unternehmen so vielfältig wie die Ford Motor Company und Microsoft wurden von kreativen Menschen, die eine Chance in den Marktplatz wahrgenommen und mit einem kleinen Unternehmen als Vehikel für ihre Ideen, wuchs schnell in den internationalen Giganten gestartet.

Kleine Unternehmen haben auch enge symbiotische Beziehungen mit größeren Unternehmen. Obwohl große Unternehmen, die durch ihre Skaleneffekte in Produktion und Vertrieb, einen wichtigen Beitrag zu einer florierenden Marktwirtschaft, konnten viele von ihnen nicht ohne die Existenz von kleinen Unternehmen überleben. Neben dem Verkauf der Großteil der Produkte von großen Herstellern direkt an die Verbraucher bieten kleinen Unternehmen große Unternehmen mit vielen der Lieferungen und Leistungen die sie benötigen, um eine wettbewerbsfähige Unternehmen zu führen. Es wird geschätzt, dass etwa 500 kleine Lieferanten und Distributoren und über 3000 Einzelhändler aller wichtigen produzierenden Unternehmens in den USA unterstützt. Das größte Industrieunternehmen in der Welt, General Motors, kauft von mehr als 30.000 Lieferanten, von denen die meisten kleine Unternehmen sind, und verbringt mehr als die Hälfte von jedem Umsatz-Dollar auf Käufe von kleinen Unternehmen Lieferanten.

Einer der wichtigsten Faktoren in der bemerkenswerten Erfolg der japanischen Industrie in den letzten zehn Jahren war der Anteil der kleinen Unternehmen, mit dem hohen Grad der internationalen Wettbewerbsfähigkeit wird durch die Schaffung einer starken Zulieferung System erreicht, was die Flexibilität der kleinen Unternehmen kombiniert hat mit den Skaleneffekten und Marktmacht von größeren Organisationen. Ohne die enge Beziehung, die zwischen kleinen Subunternehmern und der großen Industriekonzerne existiert, würde die japanische Wirtschaft nicht zu seiner starken industriellen Position fortgeschritten sind heute.

Kleine Unternehmen haben sich auch für die technologische Innovation in den entwickelten Volkswirtschaften wichtig, die Forschung zeigt ihren wertvollen Beitrag zur technologischen Innovation in einer Reihe von High-Tech-Branchen, in der Regel den von sich schnell verändernden Märkten, niedrige Kapitalintensität und geringe Abhängigkeit von Skaleneffekten geprägt. Solche Märkte sind somit besser für kleinere Unternehmen geeignet, aufgrund der unternehmerischen Natur und Mangel an Bürokratie in Entscheidungsprozesse innerhalb solcher Organisationen. Zum Beispiel hat eine umfassende Erforschung der Beziehung zwischen Unternehmensgröße und der Ebene der Innovation in der UK ergab, dass kleine Unternehmen Anteil der Innovationen war von über 50 Prozent seit 1945 gestiegen und liegt nun einen Anteil von mehr als einem Viertel der Gesamtzahl von Innovationen im Vereinigten Königreich.

Darüber hinaus in bestimmten Sektoren, wie Computing-Services und wissenschaftliche Instrumente, ist ihr Beitrag sehr wichtig, mit kleinen Unternehmen entwickelt die Mehrheit der innovative Produkte und Prozesse. In der Tat, in einem solchen "wissensintensive" Sektoren der Wirtschaft, haben kleine Unternehmen für fast alle das Beschäftigungswachstum in den 1980er und 1990er Jahren bilanziert. Darüber hinaus zeigen eine Reihe von Studien, dass technologisch innovative KMU in Großbritannien eine höher als durchschnittliche Vermögenszuwachs haben, einbehaltene Gewinne und Exporte unteren Abschluss Raten als Unternehmen in anderen Sektoren und haben gezeigt, einen hohen Grad an Belastbarkeit, vor allem in Zeiten der Rezession.

Klar, während kleine Unternehmen war in der Vergangenheit wichtig, scheint diese sich fortsetzen und in Zukunft weiter wachsen. Zum Beispiel haben viele unserer Geschäfts-und Verbrauchermärkten geändert spiegeln im Wesentlichen die Stärken von kleineren Firmen. In der heutigen Geschäftswelt sind Skaleneffekte nicht mehr wichtig, wie 20th Century Standardisierung zugunsten des 21. Jahrhunderts Verbraucher Raffinesse und Business Spezialisierung verschwunden ist. In vielen Fällen sind kleine Unternehmen, mit schnelleren Reaktionszeiten und die Nähe zum Markt, perfekt mit einem Umfeld, in dem Unternehmen benötigen fachliche Unterstützung und Verbraucher verlangen massgeschneiderte Produkte und Dienstleistungen befassen. Offensichtlich hat das Alter von Fords 'jede Farbe des Autos, solange es schwarz ist "in den Mülleimer der industriellen Geschichte übergeben worden als kleine Firma, deren Niedergang wurde erst vor dreißig Jahren prognostiziert, treibt den heutigen Volkswirtschaften.

Aber die Kurzfristigkeit der Großteil der Finanzierung für Business-Support-Initiativen ohne koordinierte Verbreitung von best practice, und die Fragmentierung von Dienstleistungen für Unternehmen mit begrenztem unternehmerischen Inhalte, bedeutet, dass die Zeit reif für eine umfassende nationale Strategie für Unternehmertum. Wir hoffen, dass Entrepreneur Secrets wird an der Spitze dieser Strategie sein.
...